实习与劳动法,看一下我现在的公司是否违法了

Question

我现在在广州市花都区永*装饰公司做一名实习的装饰监理,这公司要求8点上班,晚上6点30分下班,中午12点到2点是休息时间,要休息的话必需要公司批准,这样的工作时间超过劳动法规定吗?我现在在试工期,他们要求试工三个月,没有签任何合同,据说一个月只有500多600,有提成,但提成是半年出一次,这样的话有问题吗？如果这公司违规了,我应去哪里争取回我的合法权益呢? 请各位帮我一下,谢谢 
问题补充：
是我要休假的话要公司批准,而且一个月只能休假四天.因为还在实习期,如果我搞劳动仲裁的话我会失去这份工作吗?

Answer

试用期和实习是不同的，实习一般是在校学生，而试用期是正式的劳动合同关系。劳动时间每天超过8小时算加班，不签合同要支付双倍工资，试用期也要付工资，且不能低于当地最低工资标准。