如用人单位单方面违反劳动合同，是否可以视为无效合同？

Question

1。用人单位与员工签定的劳动合同中，是否必须涉及工资 工作岗位等要素？
2。如用人单位单方面违反劳动合同，是否可以视为无效合同？

Answer

1.劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.用人单位违反合同是违约，不是合同无效。