用人单位无故解除劳动合同的做法违法吗？

律师您好，我是北京某油田股份公司职工，主张我自2019年7月16日起休病假两周，并提交医院出具的休假证明。某油田股份公司对我第一周休假予以认可，对我第二周休假不予认可，并于2019年7月31日作出《解除劳动合同通知书》，其上载明，“由于你于2019年7月24日至2019年7月31日期间，未向公司提出任何请假、公务外出申请，也未办理任何请假手续，无故缺勤，累计旷工6天，你的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度。经研究决定，我公司于2019年8月1日解除与你签订的劳动合同。”我想问一下他们这种行为违法吗？