打架致伤承担怎样的责任？

我老公是人事主管，有一职员酒后去办公室质问独生子女费发放问题，老公耐心解释是工会主管，请询问工会，他不走，老公询问工会后给予了答复，并劝其回家休息，有问题明天再来，他不走反倒拍桌子并骂人，老公电话叫了保卫科长，见保卫科长上来，他伸手打我老公，我老公躲闪后顺手拿起桌上的水杯打到了他的头上，他见流血就躺在了地上，一会儿又起来了，并自己砸了办公室玻璃，造成右手有血管断裂，后来去医院头上缝了针（可能是四针），手上缝了约20针。目前厂里流传的说法就是干部打人了，说法上对我老公不利，另外这个人是工厂的赖皮，大家也都知道。我想问一下我老公该承担哪些责任，如果走法律程序，又是什么情况？如果私了，经济赔偿范围大致在什么水平？急盼回复，谢谢。