疫情期间上班了4年1个月得公司要裁员，目前怀孕大概40到50天，公司岗位：销售主管，没有任何违规犯忌行为，请问应该怎么争取自己的合理要求？谢谢

您好，感谢到问法网法律服务平台，进行法律咨询；您好，按照劳动法，如果您没有问题，且工作4年1个月的工作时间，按照N+1的计算方法，您应该获得5.5个月的工资补偿标准，工资基数是近12个月月工资的平均数；其次，您还属于孕妇，可以要未来以来的社保金，或者多要几个月的工资补偿；后期遇到更多法律问题，可拨打400热线-4006064626