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合同纠纷

公司周内经常放假,后来周末以一倍的薪资补班,符合法律规定吗?

1 解答 0 浏览 2009-06-27 15:33
1.我想咨询一下,公司经常因某些原因(如设备故障)在平时放我们的假,然后到以后周六周日补班,这样做符合劳动法吗?周末补班的薪资也是按平时一倍计算的。 2.考核奖金:公司与员工各拿出50%凑得300作为员工的考核奖金,符合劳动法吗?是不是在变相降底薪?
律师解答共 1 条
易律师
易律师 执业律师
咨询 TA
公司周六日加班,是可以安排员工调休的。至于你们之间的考核规定,要看你们和公司劳动合同上是如何约定的
2009-06-27 16:15
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