想去仲裁克扣工资，但是又怕对方反咬一口，该怎么办？

你好，根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，且应保障劳动者获得劳动报酬的权益，因此你方可以提起劳动仲裁，这是劳动关系纠纷，至于你所述公司代为赔偿超市货款系民事法律行为，二者不属于同意法律关系。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。针对用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁。

您好，与用人单位签署劳动合同跟您弟弟购物未扫码是两回事儿，依照劳动法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，公司未跟您弟弟签合同，您弟弟可以要求公司支付两倍工资。至于在超市拿了点东西，安保公司给花钱解决的，这个情况是另一个法律关系，公司可以另行起诉处理。后期如需法律咨询，可以直接来电，我们将依据您的问题为您提供详细解答，北京市国韬律师事务所是正规的综合性律师事务所，国韬律师事务所主任李在珂律师曾任北京市公安局刑总主任，擅长刑事辩护和重特大民商事诉讼案件的代理，擅长无罪辩护或罪轻辩护，先后办理了多起具有重大影响的重特大要案，取得了很好的效果。

您好，根据您对案件情况的描述来看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。针对用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁。由于我在咨询时获得的有关背景材料有限，只能就本案的一些关键点简略向你咨询，如有不明白的地方，可来电咨询详情，获得联系后进一步咨询，也可以直接到北京市国韬律师事务所办公大楼（北京市朝阳区安立路80号605A）由律师当面详细咨询，也可以就近找本地律师咨询解决，获得你所满意的答复，使你所提问题圆满解决。