单位在劳动合同中规定少干一年交2000元违约金,这合法吗?
我是07年7月毕业的,当时与单位签了5年的合同,规定5年的工作年限,如果我们每少干1年就得交2000的违约金(就是说如果我工作1年走,相当于少干了4年,就得交8000的违约金;如果工作2年走,相当于少干了3年,则需要交6000的违约金)。现在单位说新劳动合同法出台了需要我们重新签订合同,我想问一下,按新劳动合同法的话,我是不是可以不用交违约金了?
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