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合同纠纷

单位在劳动合同中规定少干一年交2000元违约金,这合法吗?

1 解答 0 浏览 2009-06-25 21:57
我是07年7月毕业的,当时与单位签了5年的合同,规定5年的工作年限,如果我们每少干1年就得交2000的违约金(就是说如果我工作1年走,相当于少干了4年,就得交8000的违约金;如果工作2年走,相当于少干了3年,则需要交6000的违约金)。现在单位说新劳动合同法出台了需要我们重新签订合同,我想问一下,按新劳动合同法的话,我是不是可以不用交违约金了?
律师解答共 1 条
李律师
李律师 执业律师
咨询 TA
根据新的劳动法,违约金的约定是要在特定情形下的,比如技术人员,高层涉密的管理人员和技术人员等,其他情况不约定违约金
2009-06-25 22:35
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