金卫伟业保安公司给我们一个月2400，的工资，没有休假。还老要加班，不加还不行这合法吗？
金卫伟业保安公司给我们一个月2400，的工资，没有休假。还老要加班，不加还不行这合法吗？
律师解答
您好，感谢到问法网法律服务平台，进行法律咨询；得看你们的劳动协议，如果没有明确说明加班的补助，是违反规定的；您可以申请劳动仲裁，维护自己利益；后期遇到更多法律问题，可拨打400热线-4006064626
2020-02-25 10:49
您好，我国劳动法有对劳动人员上班的相关规定和保护措施等。对于甲方提出要求加班的，一方面加班不能违反法律的限制性规定，另一方面应依法给予相应的补偿。
2020-02-25 15:59
根据我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。如果公司违反了相应规定的话，您可以去申请仲裁。
2020-02-25 16:29
用人单位由于生产经营需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。如果您对上班情况存在异议，可以双方协商解决，协商解决不了的，可以去仲裁委申请劳动仲裁。
2020-02-26 16:46
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