最近疫情期间,咨询一下公司老板法发的这段信息是否合法: 人员情况明天务必统计清楚,除了疫区人员可以延迟返工,其他地区人员没有特殊情况一律通知返常复工,如有延期一律做自动离...
最近疫情期间,咨询一下公司老板法发的这段信息是否合法: 人员情况明天务必统计清楚,除了疫区人员可以延迟返工,其他地区人员没有特殊情况一律通知返常复工,如有延期一律做自动离职处理!停发年终奖金、不计工龄工资等等!
律师解答
您好,感谢到问法网法律服务平台,进行法律咨询;企业的相关规定不合法的,或者离职之后有纠纷的,不按补偿标准补偿的,都可以申请劳动仲裁,维护自己的利益;您的情况,公司规定离职其实不违反,但是开除之后,不给补偿就有问题的;后期遇到更多法律问题,可拨打400热线-4006064626
2020-02-24 11:00
您好,单位有自己的管理制度,像您单位制定的“如有延期一律做自动离职处理!停发年终奖金、不计工龄工资等等!”若真的按自动离职处理,单位也要给您结清工资,也会给您办理好离职手续。
2020-02-24 11:17
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