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在职期间公司发布公告规定项目奖金金额,但是后面离职一直故意拖给,后面发现因为我本人有部分责任导致公司有一定的经济损失,直接拒绝不给予年终奖和项目奖金是否合理?

3 解答 0 浏览 2020-02-20 20:06
在职期间公司发布公告规定项目奖金金额,但是后面离职一直故意拖给,后面发现因为我本人有部分责任导致公司有一定的经济损失,直接拒绝不给予年终奖和项目奖金是否合理?
律师解答共 3 条
问法网-法律客服顾问
问法网-法律客服顾问 执业律师
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您好,感谢到问法网法律服务平台,进行法律咨询;个人触犯规定,造成公司损失,有协议规定扣款这个没有问题的;如果扣款属于恶意行为,且没有相关规定,胡乱扣款这个是不行的;您可以走劳动仲裁,申请自己的个人所得;后期遇到更多法律问题,可拨打400热线-4006064626
2020-02-21 11:00
邱律师
邱律师 执业律师
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如是合理的将员工过失与奖金相抵,则不构成违法,但如果不合理的相抵,您可以去申请劳动仲裁。
2020-02-22 16:14
张律师
张律师 执业律师
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建议您带着您的合同和公司的章程规定到所里来让律师看一看,我们帮您看一下具体的规定。
2020-02-26 16:51
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