肺炎接触人在医学观察期间，单位可以解除合同吗？

Question

律师您好，因为小区有新型肺炎确诊人员，因此有关的解除人员就被医学观察了，在医学观察期间没法复工、没法在家办公的，单位可以解除合同吗？

Answer

2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅作出《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，载明“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。”

Answer

人社部最新出台的规定明确不可以劳动人员在疫情观察期未复工为由解除劳动合同。

Answer

您好，依据最新的规定，员工在医学观察期间不能提供正常劳动的，单位不能解除劳动合同。

Answer

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。