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民事诉讼 北京 博尔塔拉蒙古自治州

员工存在过错,公司欲辞退其是否需要支付补偿金?

2 解答 0 浏览 2020-02-14 17:03
您好律师 我跟您咨询一下 我公司商场的销售收了顾客的尾款没有上交,我是新年查账的时候查到了,发现有7万多的流水凑不上,我就去找销售了解了一下,销售承认了,他去年的时候就收了尾款没上交,但是每天做的电子账还是把货品都算作销售了,只不过公司一直没查,所以她也没交,昨天把款补齐了,但我们觉得这事儿不能就这么拉倒了,我们想追究一下她的责任,请问我们想要i辞退她,需要给她经济补偿金吗?我看网上说需要提前30天告知,请问是这样吗?
律师解答共 2 条
邱律师
邱律师 执业律师
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劳动者存在严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同。
2020-02-18 16:30
窦律师
窦律师 执业律师
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根据我国劳动合同法相关规定可知,劳动者存在严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。
2020-02-26 10:37
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