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你好李律师,我想咨询下今天公司通知上班,找我们一对一谈话,说要么转岗,要么离职。离职没有任何补偿,转岗的薪资太低,而且还需考核,否则只发70%,这是逼着辞退员工,请问是否可以申请劳动仲裁

3 解答 0 浏览 2020-02-10 15:51
你好李律师,我想咨询下今天公司通知上班,找我们一对一谈话,说要么转岗,要么离职。离职没有任何补偿,转岗的薪资太低,而且还需考核,否则只发70%,这是逼着辞退员工,请问是否可以申请劳动仲裁
律师解答共 3 条
问法网-法律客服顾问
问法网-法律客服顾问 执业律师
咨询 TA
您好,感谢到问法网法律服务平台,进行法律咨询;您的情况,被辞退没有补偿,是可以申请劳动仲裁的;追回自己的补偿;后期遇到更多法律问题,可拨打400热线-4006064626
2020-02-10 18:57
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
您好,单位无故辞退员工,员工可以通过申请劳动仲裁来维权。
2020-02-10 23:53
唐律师
唐律师 执业律师
咨询 TA
完全就是为了逼你们辞职,可以去申请劳动仲裁。
2020-02-22 15:44
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