单位聘请已退休国有单位工作人员，因公死亡，算工伤吗？
我单位聘请了一位64岁的原某国有单位的技术人员（四年前已退休）为我单位技术总监，一天忽然心脏病死在工地上了。死者家属要求单位以工亡待遇予以赔偿，并多次到我单位办公区域大闹，现在墙壁上四处为家属写下的恶毒咒语，严重影响了单位办公。
现在我只是想问一下：以工伤待遇的话，他已经不具备劳动者资格了；我们之间只能是雇佣关系，他是心脏病属于自身原因，单位是否赔偿是没有法律依据的，我们也是以处于人情给予帮助而已，并不应该存在以工伤对待的问题啊。
就是想征求一下大家的意见，这件事如何处理比较妥当呢？
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