公司无端辞退我，我申请劳动仲裁能赢吗？

Question

本人于2003年5月入职公司，签有劳动合同，合同期至2009年12月，2009年6月1日，公司以“因你在公司工作表现“为由，将我辞退。 
  现在本人申请了劳动仲裁。公司想以“严重违反规章制度”解除劳动合同为由，本人近2年都没有任何违纪跟违反规章制度。但在4年前本人犯过一次错误，给公司造成2000元的损失，当时作出的处罚是：罚款800元及书面情况说明并签了字。公司还有本人3年前好几次犯了小错误，本人写的“检讨书”并签字的证据。请问在这种情况下本人申请劳动仲裁能胜诉吗？公司这样的解雇劳动合同的理由成立吗？

Answer

不成立，就这个问题可以胜诉。