劳动法离职赔偿问题

Question

我在公司上班2年6个月，最近和公司保安出现冲突，你保安抢夺我的证件，我索取证件时有推搡的动作，公司的录像有我回手的动作，公司拿我不服从保安工作和打保安对我进行退社处理（韩国企业），公司跟我单方面解除合同，我能否拿到赔偿金，N+几？离开公司！  感觉公司会说我违规不给我赔偿金，但那真不叫打人，公司给我扣了这个帽子我，  我能履行什么我自身的利益， 公司对我的惩罚书我还没有签字，    还有请教一下  我每月的加班时间都在100小时左右  这在劳动法里是不是不合理的，我该怎么办！！- - ||

Answer

除非公司明确规定你的做法违反了公司规章制度，否则不能以此理由辞退你。如你未违反公司规章制度，辞退你要给2个半月工资的经济补偿。如果没有提前一个月通知，还要给一个月工资的代通知金。平时加班要给150%的工资，周末200%工资，法定节假日300%工资。