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合同纠纷

我单位的某员工无故旷工4个月后又要求回单位上班,可否将他辞退?

1 解答 0 浏览 2009-06-20 16:43
我单位有一员工,无辜旷工四个多月,现有又回来要求继续工作,公司想给他解除劳动合同,合同期到2009年8月31日!但是他的工作职位是保洁,我公司在周末并没有发双倍的工资,公司可以直接给他解除合同法,他若申请仲栽,公司会补偿他多少?他在公司已经工作了将近两年了! 急急急!谢谢
律师解答共 1 条
刘律师
刘律师 执业律师
咨询 TA
搜集他无故矿工的证据,来证明他严重违反了公司规章制度
2009-06-20 17:24
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