员工未与公司签订劳动合同,离职后能否要求公司给与经济补偿?
我在工厂工作了一年半,工厂一直未与我签定劳动合同,做到现在工资一直没有调整,这次我们4,5个员工一起要求加薪未果,提出辞职,公司也批准了。这2天我们也到附近的劳动部门了解了下,劳动部门说向这样的问题双方都有责问,说我们应该在职其间应该以书面形式申请才可以[象我们没有学习法律的根本不懂这一回事]。如果这样申请仲裁我们有多大的胜算呢,如果有知道这方面的朋友麻烦帮忙分析下,谢谢了。。。。
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