公司扣留员工劳动手册且未正常发工资，劳动者该怎么维权？

Question

劳动纠纷，我这里是4月30日提出辞职，按照公司要求离职时间为5月30日。我在5月9日开始请病假，一直请假到5月30日。
6月1日时去交了病假单也办理了离职手续。
但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。
之后我有致电给公司老板，他回答是，我请病假没有按照公司规定，所以不给我！我也问了人事和经理，相互推脱，人事还偷偷告诉我去补办劳动手册会比较快。
并且我准备去劳动仲裁的时候发现07年12月份新签的一份合同公司竟然没有敲章。可能当时我也没有仔细看。。。想问下，我到底有没有权利仲裁？？我该怎么办？ 而且我也担心我的病假会影响仲裁结果！

Answer

你可以申请劳动仲裁，如果没敲章，说明你们之间没有签订合同，你也可以以此要求赔偿。