公司一直不给员工上保险，员工可否在离职时索要？

我自2003年5月入职至今，公司未能上过任何保险，2008年2月新的劳动法出台，公司不得不给我们签了新的劳动合同，合同期限两年。但保险以天津仅是办事处，没有营业执照为理由，仍然不给上保险，现在，公司内部变动，要撤离天津市场，所以公司就要跟我们解除劳动合同，我们通过仲裁部门向公司提出申诉，要求公司赔偿我们2003年入职以来的保险、加班费还有公司要跟我们解除劳动合同，同时没有提前一个月通知我们的赔偿金（6+1年的）。可公司说加一起只能给8千的赔偿金（这其中包括保险、加班费、赔偿金）。 同时仲裁部门给我们的答案却是只支持08年5月份以后的保险，还有2年的加班费，2年的赔偿金；只因为说我们过了时效性的问题，还提出今后我们可能会遇到执行难的问题。通过调解，公司说最多可支付1万3千元的赔偿。这让我们实在无法接受。 我想问问您，我们就只能听他们说的就这样无条件接受了吗？