婚姻家庭
怎样处理没有签合同的劳资纠纷
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2009-06-18 22:26
从08年1月1号到2010年1月1日均在同一间公司工作,工资月薪3000元,没有加班费,但每月平时加班30小时假日加班40小时。加班为领导安排但只有打卡记录没有领导安排证据和加班申请证据,并且一直没有签定劳动合同与未交社会保险中的(养老保险`失业保险)请问劳动者2010年1月1日离职在将怎样处理和怎样要求赔偿`赔偿多少。
律师解答共 1 条
1.由于没签合同,可以要求08年2月起的双倍工资。
2.要求补给加班费。
3.要求补交保险。