我这样的情况辞职要交培训费吗？

Question

我到公司一个月后（试用期三个月），公司组织人员到总公司去培训一周，期间没签顶任何协议或合同，现在培训回来了，公司叫我签订培训合同，还要约定延长服务年限（劳动合同没签），但是一想到延长年限，我就不想再这里呆了，请问我现在走需要给培训费不？（任何协议都没签）

Answer

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
由于是单位改变了约定的服务期，因此你无需支付培训费用。