这样违反劳动法吗？

Question

我们公司在深圳，属于中日合资，但公司存在一种现象，具体为：员工上班时间是早晨8：00，中午11：00-12：30属于吃饭时间，下班时间是19：00。一天就只能吃中午一顿饭。而下午5点多时已经有人饿的不行了，大家都是19：00下班，有的因为产量大，还要往后稍加十分钟甚至半小时都很正常。平常加班时间算2个小时。我想问下这样是否违反劳动法，违反哪一条。怎么投诉，我对法律不是很懂，还望指教。分很多，假如能详细解决当前事例，100分给您都无所谓。不要复制一大堆文件给我看。请详细解释~~谢谢！

Answer

劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时； 
　　A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 
　　B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。