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合同纠纷

在一个人员经常变动的公司工作,采取什么措施可以使自己的利益最大化

1 解答 0 浏览 2009-06-18 20:41
本人于2008年12初至2009年6月初在本市某单位工作 合同期为三年 其试用期6个月 前月 部门领导已通知本人正式转正 但至6月初起 本公司大部分员工开始放假 至今陆续开始解除劳动合同 请问我该如何处理 是否该得到赔偿 有何依据呢?谢谢
律师解答共 1 条
张律师
张律师 执业律师
咨询 TA
如果公司没有任何过错,你要求解除劳动合同是没有经济补偿的
2009-06-18 20:50
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