违约辞职赔偿问题怎么解决呢？

Question

这句话的定义不太明白
“如果对单位造成损失，你需要赔偿”
我是做会计的，我提交辞职不满一个月就自动离开属于违法解除行为。
①那么会计这行为是否属于给单位造成损失？（手头还有工作，没有完成交接。）
②如果是的话我该赔偿多少呢？

Answer

如果劳动者违反劳动合同法规定辞职，给用人单位造成损失的，应当支付“赔偿金”。在实践中，劳动者违反劳动合同法规定辞职的情形主要是指劳动者未履行提前通知的义务而违法解除劳动合同擅自辞职的行为。新的劳动合同法并没有详细规定劳动者违法辞职应该承担什么样的法律责任，但是根据原劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，劳动者违法辞职，应该赔偿用人单位的经济损失主要包括以下三项内容：1、用人单位招收录用其所产生的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按照约定办理；3、对生产、经营、工作造成的直接经济损失。