我要是拒签公司要求重新订立的劳动合同,会得到相应的赔偿吗?
我和公司的劳动合同尚未到期,而公司以工资制度改革为由要同我重新签订劳动合同(工资下调)。请问我要是拒签的话,我会得到相应的赔偿吗?如果有的话,公司应该对我应该怎么赔偿?可以视为公司违约吗?
律师解答
这种行为属于合同的变更,根据我国《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位在与员工协商一致的情况下才可以变更,所以若员工不同意的话,则用人单位没有权利单方面变更劳动合同。若员工拒签,没有造成损失的话,则没有任何赔偿。
2009-06-18 14:55
这种行为属于合同的变更,根据我国《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位在与员工协商一致的情况下才可以变更,所以若员工不同意的话,则用人单位没有权利单方面变更劳动合同。若员工拒签,没有造成任何损失的话,则没有任何的赔偿。
2009-06-18 14:56
大家还在问更多