毕业一年后换工作要求实习正常吗？未签订劳动合同是否不受劳动法保护？请各位大侠帮忙

Question

我毕业已经一年了，换工作后到一家保险公司上班，单位以我没有做保险行业的经验为由要求我实习3个月（当时没立据），给每月500元没有其他任何补贴连温饱都解决不了，到第四个月把我分到另外办事处独立工作，到现在已经一共5个月了，我再三要求单位签订合同企业却告知“由于是核心岗位需要延长实习期6个月，还需要领导和客户综合评定后才能签合同”，对此我对企业已经失去信心，却又不知怎样维护自己的权益？
就企业延长3个月期限不说（因为没证据），我想问已经毕业企业这种到新领域实习说法是否成立？我已经2月个独立处理工作是否能已经是事实劳动关系？请大侠指教，小弟不胜感激

Answer

你不是在校学生，不能与用人单位形成实习关系，从工作起已形成劳动合同关系，未签书面合同要支付双倍工资，缴纳社会保险，你的工资过低，工资标准可参照单位相同岗位的工资。