公司在合同没有到期的情况下辞退我，这合法吗？

Question

1.我进入公司已满7年，公司在合同没有到期的情况下辞退我，由于赔偿不符劳动法，我要求继续上班，但被拒绝，请问我是否可以要求公司2倍的赔偿？
2.2002年进厂后,公司买了2年的社保,但是后来由于一些原因,厂方给我们停了,直到2007年5月才又重买,请问停的3年社保我们是否可以要求厂方补上并赔偿? 
3.我工作了7年，合同在刚进厂时就是2002年签了2年，后来到期了也没有签，一直到2007年7月才把中间的没有签到的补签了2次2年的，在2008年续签了3年的,要到2011年才到期，现在公司要辞退我，我要求按劳动法赔偿，但是公司说只能从2008年1月1日开始补，到现在只能补一年半，停的社保公司也说没

Answer

1、要看公司辞退您的原因，公司支付赔偿金的条件是公司司违法解除或终止劳动合同。
2、可以要求经济补偿。
3、建设搜集各种证据，申请劳动调解或者仲裁。