没签合同，用人单位很吃亏吗？

Question

我公司近期在外地开展业务，但没有与雇佣的人员签订劳动合同。前些日子一个员工自己不干了。可现在他却到劳动仲裁委员会告我们，说我们没有签订合同，要求我们支付他双被工资。我现在很郁闷，他自己不干走了，却还要告我们。现在劳动法对我们这些小型企业是不是有点不公平。
补充：我们在商场开专柜，雇员也是商场找来的，我们给雇员发工资，但由商场管理，这件事与商场有关吗？

Answer

您好，应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，否则超过一个月，劳动者就可以向你索要双倍工资。