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合同纠纷

新劳动法如何对待劳动者立即提出离职的问题?

1 解答 0 浏览 2009-06-11 14:01
我在公司呆了3年时间,最近因为某些原因需要辞职,辞职于2周前正式提交,照理说是1个月后自动解除合同了,但是在上了半个月的班后,我有原因需要立刻离开公司,老板却推说公司目前业务繁忙迟迟不肯批准,还要求我休息天加班。 如果我想急辞的话,可以怎么办?或者我是否可以再请2周的事假,公司是否有权利不批准我的事假?我的带薪休假还是否可用?倘若是病假是否就不需要公司批准了?事假病假的工资如何支付?公司是否有权利进行某些决策,例如算不批准事假,按旷工处理,或者要求我作经济上的赔偿?等。
律师解答共 1 条
李春娜
李春娜 执业律师
咨询 TA
您好,您可以找出公司的过错,如果公司有违反劳动合同法第38条的规定,您可以立即提出辞职,不需要事先告知
2009-06-11 18:46
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