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合同纠纷

用人单位违反劳动法,劳动者该得到什么补偿?

1 解答 0 浏览 2009-06-10 19:16
我于2008年的10月31日在本公司工作为导购员后调动到大的商场任职为店长直到2009年4月28日辞职.在此期间,有2个月的临时合同再之后没有签定正式的劳动合同和国家法定的保险.本人疑问该公司是否违反了劳动法? 我应得到什么补偿? 问题补充: 发放工资也是没有工资条 是本人到公司签字后没有凭证给员工 该公司是否在有意识的逃避什么与国家相关的劳动法 本人已经告到当地的仲裁 我应该准备什么吗
律师解答共 1 条
陈律师
陈律师 执业律师
咨询 TA
您好,若是单位没有给您签订劳动合同超过一个月,您可以要求支付双倍工资
2009-06-10 19:44
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