公司规定每人每月只能休息四天但没有加班费，合法吗？

Question

公司不让因个人原因请假和辞职，不是公司给我个人不是领月薪的她要什么时候上班就什么时候上班和加班，这是否与劳动法规定相符，而公司规定每月每人可以休假4天，可没有，又没有加班费，可以投诉吗？

Answer

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时； 
  A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 
  B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 
  C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。