试用期不给工资，劳动者该怎么办？

Question

我一个朋友招聘到毕节地区医院工作，可是医院规定说要试用两个月，但这两个月不给一分钱的报酬，也不办理任何的福利和保险等。由于现在就业形势不好，我朋友坚持了这两个月下来了，可是现在签合同的时候发现合同上说明一旦辞职必须缴纳5000元钱的违约金给医院，不然不办理护士变更等手续，我想请问下，医院这样不合理的规定能有地方举报吗？好郁闷，会有效果吗

Answer

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
除非医院培训支付了费用，否则不能要求违约金，关于违约金的约定也无效。