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合同纠纷

《劳动合同法》中关于补偿金是怎样规定的?

1 解答 0 浏览 2009-06-09 20:19
在单位工作4年,2008年6月续签了1年的劳动合同,现在到期,人事通知我不准备续签。请问单位应支付我多少补偿金? 因为劳动合同法有规定,劳动合同法颁布之日存续的合同自颁布之日起计算补偿金。但是在此以后续签的,是否可以申请从工作之日起计算补偿金?谢谢各位
律师解答共 1 条
王律师
王律师 执业律师
咨询 TA
您好,您这种情况,一般应当给您4个月的经济补偿,从您入职之日至您合同到期,单位不续签,一年为一个月,
2009-06-09 20:55
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