用人单位以不能胜任工作为由辞退我，我能申请赔偿吗？

Question

我2018年9月份的时候入职了新公司，一直在做的是程序员的工作，试用期也过了，主管也说我表现的挺好的，结果就在6月份的时候，主管跟我说要辞退我，7月份的时候让我离职，我问原因，主管说觉得我不能胜任这份工作，我现在马上就满一年了，我想知道我能申请赔偿吗？

Answer

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

Answer

如果你确实不能胜任工作，用人单位也确实提前30日通知你离职的，用人单位不必支付补偿金。

Answer

如果确实是不能胜任，提前30日通知后可以辞退，不需要支付补偿金

Answer

如果确实不能胜任，应提前30日通知后辞退，在符合时间范围内辞退的，不需要支付补偿金。