合同纠纷
没签订劳动合同一直工作五年多,被解聘后该如何维权?
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2009-06-04 20:07
我一个朋友现在被裁员了,2008年之前没有签订劳动合同,但已工作两年了,去年开始补签了一年的劳动合同至2009年五月,现在劳动合同到期,公司以不再聘用为由解雇,请哪位高手知道这种情况是否需得到补偿,具体应该补多少个月?另外有些朋友到现在也没有签订劳动合同,已工作五年多了,这种情况如果被解雇又是如何补偿的?
谢谢
律师解答共 1 条
您好,若公司没有法定事由将您解除,您可以要求相当于经济补偿金双倍的赔偿金