提前辞职，培训费如何处理？

Question

签订合同之前培训了一个月，培训费550是自己出的，当时说是“待培训合格签订劳动合同后，培训费由企业报销”，我是去年10月份跟劳务公司签了两年的劳动合同，派遣到另一家企业工作，今年三月份协商辞职解除劳动合同，但是培训费并没有给我，当时我走的时候跟我一批来的同事都已经退回了培训费，我问劳务公司他说已经都把培训费拨到企业去了，也就是说是企业扣押了我的培训费，请问这样合法吗？
合同上并没有约定培训费的事情，而且我想我是跟劳务公司签订的合同又没有跟企业有直接关系，他凭什么扣我的培训费，而且即使是合法的扣，也不应该是全额的呀？大家说说是不？

Answer

如果你提前解除合同，用人单位是可以请求你赔偿培训费的。但现在用人单位并未提出该请求，因此应该返还你的培训费。