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婚姻家庭

单位无理由解除劳动合同的赔偿合理吗?

1 解答 0 浏览 2009-06-02 18:51
我是2008年10月进单位后签了1年的劳动合同,现在2009年6月2日单位要和我解除劳动合同,我还有4个月就满合同期了,单位没有书面30日内通知我,单位做的补偿是发给我6月份的工资在补偿我1个月的工资,也就是说 1.只给我将近2个月的工资,可是每个月的工资只有850快,而且3金可能也没有 这合理吗2.请问我有权要单位给我这2个月交3金吗? 3.还有我有2天年休假能不能换工资
律师解答共 1 条
易律师
易律师 执业律师
咨询 TA
您好,一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同必须有法定的事由,违反法律规定解除的,要给劳动者相当于经济补偿标准的二倍的赔偿金
2009-06-02 20:37
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