单位无理由解除劳动合同的赔偿合理吗?
我是2008年10月进单位后签了1年的劳动合同,现在2009年6月2日单位要和我解除劳动合同,我还有4个月就满合同期了,单位没有书面30日内通知我,单位做的补偿是发给我6月份的工资在补偿我1个月的工资,也就是说 1.只给我将近2个月的工资,可是每个月的工资只有850快,而且3金可能也没有 这合理吗2.请问我有权要单位给我这2个月交3金吗? 3.还有我有2天年休假能不能换工资
律师解答
大家还在问更多