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合同纠纷

产假期间工资如何发放?

1 解答 0 浏览 2009-06-01 13:19
各位律师,你们好。 我的情况是这样的:本人上年度月工资为1100元,产假期间公司说按公司规定发基本月工资的50%也就是550元给我,因为550元达不到当地最低生活保障金,故又给我加了100元,即650元每月,扣除社保医保后实际到手的钱只有400元左右。我想咨询一下各位律师:1.公司这么做是否合法2.假如不合法我能否讨要工资?能要到多少?
律师解答共 1 条
律师 执业律师
咨询 TA
1.不合法。 2.应按原工资发放。
2009-06-02 14:30
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