劳动合同里写如果没有工作满两年就要支付违约金，合法吗？

Question

我在2008年9月和公司签订的劳动合同，然后公司把我派到国外分公司进行培训（内部培训）1个月，没有签订另外的培训协议，只是在劳动合同中有提到如果没有工作满2年，要支付培训赔偿金。

所以我想问像我这样的问题怎样办？我现在离职是否需要支付赔偿金。由于是去国外培训的，可能有几万的费用吧。 
问题补充：
我在网上看到如果不是第三方培训机构培训的，由第三方出具的培训发票的话，而是公司内部培训的话，则不需要赔偿培训费用的。是不是这样啊？

另外，几万是公司为派我出国培训所用的费用。 合同中没有约定具体需要赔偿的金额

Answer

需要赔偿。
你的说法不对，只要公司能够证明是为你提供的专项培训，支出了费用。即便是内部培训，依旧需要赔偿。