受害当事人和家属在受到侵权时由于不懂法.受到疾病的影响而延误了，我们现在该怎么办？

受害当事人和家属在受到侵权时由于受到疾病的影响无能力应用法律维护自己的合法权利的有效时机在法律上还能不能找到其他途径解决实际问题 ： 我妻是在事业单位工作30多年的国家正式职工.1999年6月26日上午9时在上班时间我妻做完自己的本职工作在帮助同科室的同事做卫生时不幸摔伤造成[重度脑震荡】、【腰脊椎压呈缩性骨折】、【右手腕、右下肢膝盖呈粉碎性骨折】住院治疗半年未能恢复不能正常上班工作.单位办事员为了讨好领导对职工不负责.为了推卸单位的责任甩掉包袱2000年2月借以关心照顾为名行以欺骗剥夺之实为我妻办了【病退退休】手续当时我妻时龄刚到45岁.2000年11月只发给了【病退退休证】未发给【工伤证】享受的是本人在岗时90%的工龄工资待遇.10年来单位未给分文补赏.由于受害当事人和家属受到突发事件的影响延误了用法律维护自己的合法权利的有效时机. 现在申请工伤认定法定时效期已过.这一法律责任应该由谁来承担？我妻是在该单位工作30多年的国家正式职工.国家有关部门对其管理早有明确规定.单位对我妻的受伤伤情在法定有效期间不向有关部门申报、申请工伤鉴定.应该负有不可推卸的责任.我妻为了集体的荣誉做出完全的奉献而身负重伤10年来单位从不关心、不过问.这哪里还有一点人性、还有一点仁义道德.到如今他们私毫不谈对我妻在上班时间受伤退休政策的落实问题.反而.责问我们当时不申请工伤认定拖了10年又来谈这个问题、这不是单位管的事.这是那方的强盗逻辑和理论？对于我们老百姓来讲在法律面前只能是一个弱者.强权者手中有权错的也是对的明明是单位10年来单位没有把我妻的受伤问题政策落实反而把责任推给我们受害者一方我们纵然再有理、有冤、到哪里才有老百姓讲理的地方呢？！！ 单位对我妻的工伤以【病退】退休处理是极不公平的.带有一定的欺骗性.我们被蒙骗了10年.单位办事员借以广大职工不懂法律不晓得法律的各项规章.而采用以掩盖事实真相欺骗剥夺这种卑劣手段.是很不道德的当时在我妻受伤医治休养期间亲属只能一心护理病人根本没有精力和时间考虑与其身体恢复不相关的问题.只要妻子无生命和身体瘫痪的危险其它一切都是小事因为考虑到她是在事业单位工作了30多年的老职工国家有政策单位是会按政策处理的即使有一些困难先自己想办法克服了再说也就没找单位什么麻烦.直到2000年3月我们是在通过普法学习.法律咨询才知道被骗时间已经过去10年现在再主张工伤已过法定时效期.这一责任应该由违法当事人来承担.按照有关法律条款规定我妻在上班时间受伤的伤情单位必须在法定有效内向有关部门申报申请工伤鉴定.可是单位位根本没有履行自己的职责我们现在与单位商谈落实我妻在上班时间因助人受伤退休的政策问题单位根本无诚意承担责任.反而把责任推给受害者一方我妻受伤经过治疗虽然没有留下明显的残疾但是却留下終生难以治愈得内伤后遗症.疼痛常年伴随着她尤其是遇到变天换季的时候浑身疼痛难忍有时连生活都不能自理后遗症疼痛让她连腰都不能直立行走困难头晕头痛有时彻夜难眠真是生不如死比得了绝症还难受这样的痛苦是谁能够体会得到呢？为了给妻子疗伤这10年来我花光了家中的多年积蓄在万般无奈的情况下我只得卖掉自己的福利分得的住房以解燃眉之急.我妻这一历史遗留问题有关部门相互推诿长拖不决真叫人无法活长此下去谁能受得了我妻现在才55岁今后还有几十年又该怎样过？？？？恳请法律给我妻一个公道！请大律师给与道义上的同情和支持、法律上的帮助!