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是否应该享受带薪休产假,产假期间的工资该谁承担?

4 解答 0 浏览 2019-06-05 16:16
与学校签订就业合同,期限为1年,交五险一金。合同上写明按国家规定,享受产假。自2018年8月21日签订合同至今,未给交五险一金;2019年5月1日开始,本人开始休产假。请问,本人是否应该享受带薪休产假,产假期间的工资该谁承担。
律师解答共 4 条
李在珂
李在珂 执业律师
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社保没交可以上社保局投诉,至于产假期间工资没上保险那就由单位承担,协商不成可以申请劳动仲裁
2019-06-05 16:20
窦律师
窦律师 执业律师
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可以去社保中心进行投诉。没上保险的,可以要求用人单位承担责任,协商不成的,可以去仲裁委申请仲裁。
2019-06-05 17:00
张律师
张律师 执业律师
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社保的问题可以解决,去社保局投诉即可,之后单位会赔偿您相应的钱。至于带薪产假事宜你要协商。
2019-06-06 16:38
马律师
马律师 执业律师
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建议您到社保局投诉相关情况,要求学校缴纳社保,如果其没缴纳社保您产假期间的补贴由学校赔偿。由
2019-06-21 16:30
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