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合同纠纷

年休假抵充病价是否合理?

1 解答 0 浏览 2009-05-23 12:58
1、我们单位是两两制的,12小时的,这样的超时是怎么计算的?如本月有国定假日上班的是不是就没有超时了?本月有过病假,事假就不存在超时了吗? 2、两两制的工作时间8小时之外的算不算加班? 3、年休假抵充病假是否合理(并未经得本人同意)?
律师解答共 1 条
李在珂
李在珂 执业律师
咨询 TA
首先超时按加班计算,一般假日加班是双倍,法定假日是3倍 其次病假事假属于扣除基本工资或者奖励 最后年休假属于法定假期
2009-05-23 13:18
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