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合同纠纷

被单位辞退后有没有补偿金领取?

2 解答 0 浏览 2009-05-19 16:45
请问下,我08年12月份进公司之后签订劳动合同,试用期为3个月,合同期限3年,今年5月份被无辜辞退,应该要求公司赔偿双倍工资呢还是只有一个月工资补贴,因为我听我们会计说只有在未签订劳动合同的情况下才有双倍工资补贴的。请知道的人告诉我下,不胜感激!
律师解答共 2 条
律师 执业律师
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你的会计说的并不完全正确。 根据劳动合同法第八十七条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果你已经工作六个月以上,那么你可以拿到两个月的工资作为赔偿。 如果不足六个月,算下来就应该是一个月的工资作为赔偿。
2009-05-19 16:48
徐律师
徐律师 执业律师
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根据劳动合同法第八十七条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果你已经工作六个月以上,那么你可以拿到两个月的工资作为赔偿。 如果不足六个月,算下来就应该是一个月的工资作为赔偿。 如有疑问可致电138****4855进行详细咨询。E-mail:sujianyoulvshi@163.com。传真:010-65225023,北京苏律师。
2009-05-19 22:58
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