劳动合同约定的部分内容不合法，该怎么维权？

Question

我去年10月1日和一个空调安装单位签了一个一年的合同，但是这个合同是单位制定的，都是对他有利的，这样的合同有效吗？？ 
合同基本如下: 
1.如果我违约（就是不到期限就辞职），他就索要什么，人才失去费，什么乱七八遭的大约是3千5百元》 
....这一条有效吗？ 
2。他扣了我500元作为押金，这一条有效？合法吗？？ 
现在我不想在那里了，他以合同说不给我钱，这样我该怎么办？ 
可是他老婆是当地法院的，
3.如果我工作期间，借单位的钱去买东西，之后我就不干了，那样可以吗？

Answer

1.根据08年生效的劳动合同法。这种规定无效。你可以按照法律规定的方式解除合同。而不存在赔偿的问题。 
2.也是无效。单位不能扣你的押金，应当返还给你。 

你可以向当地劳动监察部门举报该公司的合同存在问题；也可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求其支付你的工资，返还押金。 

不要这样做，这是两个事情，两种法律关系。如果你情节严重，单位是可以报案的。