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合同纠纷

劳动仲裁申请书内容格式是否存在错误需要修改?

1 解答 0 浏览 2009-05-16 12:12
黄律师您好!请您仔细帮我看看我的诉状!是否正确,存在什么问题?那里需要修改?谢谢!!请求事项 1 被述人向申诉人支付2008年2月—2009年4月的二倍工资30000元 。 2 被述人向申诉人应缴综合保险3502元 。 事实和理由: 一 申请人2004年3月— 2009年4月到上海XX有限公司任业务员的工作。2004年3月— 2009年4月公司一直未与申诉人签定书面劳动合同。 1 根据《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.   2 因未签定书面劳动合同应支付二倍工资的期限是2008年2月—2009年4月共15个月。申诉人15个月在职期间的工资为30000元X2=60000元。被诉人已支付单倍工资,还应支付30000元。 二 被诉人在2004年4月—2007年2月申诉人在职期间。被诉人没有为申诉人缴纳综合保险。 应该依法补缴。2007年3月— 2009年4月已缴保险。 综上所述,被诉人已侵害了劳动者的合法权利!申诉人特向贵会申请劳动仲裁,请予裁决!! 此致 XXX劳动争议仲裁委员致敬
律师解答共 1 条
律师 执业律师
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劳动仲裁申请书没有规定格式,说清楚事实情况和自己的要求就可以。
2009-05-18 11:14
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