未签订劳动合同,未缴纳保险并克扣工资,可以要求索赔吗?
本人在一家小公司任职,从2008年8月份到职至今(2009年5月)未签定劳动合同,未缴任何保险,并在此期间多次强迫加班,任意克扣工资,在今年4月份的时候还强迫性收取押金300元(有公司盖章的收据),请问我可以提出赔偿吗?可以提出哪些方面的赔偿?需要提供什么证据?还有我要向哪个部门投诉?
律师解答
你好,我国《劳动合同法》明确规定公司不得以任何形式收取原工的押金不得以任何名义扣押员工的工资,所以你的问题可以到工作所在区的劳动局进行举报,至于赔偿方面可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2009-05-15 16:53
你好,我国《劳动合同法》明确规定公司不得以任何形式收取原工的押金不得以任何名义扣押员工的工资,所以你的问题可以到工作所在区的劳动局进行举报,至于赔偿方面可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2009-05-15 20:05
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