未签劳动合同，强行辞职后能否主张双倍工资并办理离职手续？

Question

1、我是一个个体户老板的营业员，已工作11个月，一直未签订劳动合同，刚刚辞职，请问我能否有按照劳动法82条的规定主张双倍工资的权利?
    2、我辞职只是口头通知老板，没有书面申请，20天后强行辞职，老板扣我9天工资，我已交接清楚，但老板不签离职通知单，使我无法办理离职手续，退不了押金，我该怎么办？

Answer

1.可以
  2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。