厂方以身体状况和合同期满为由，拒绝续签劳动合同，合法吗？

Question

我是一家大型玩具制造厂的中层管理人员,1999年进入该厂,月薪4000元,因事年前请假回家,刚一到县城未来得及回家,一下车因身患重大疾病住进医院,到4月份才出院,医生指出我此类病必需全休6个月至1年,并且以后有生之年都必须服药打针,由于医药费用昂贵,我于４月9日从老家返粤,准备上班,但厂方在得知我身体壮况后,以我身不行及合同期满不再与我续签劳动合为于,要我辞职,请求帮助,万分感谢:

Answer

您好。如果合同已经到期，单位可以选择不续签合同，只支付经济补偿金就可以。如果合同没到期，并且你的疾病尚未治愈，那么这个期间不能够解除合同，等到痊愈后，如果身体状况不再适合担任原工作，单位有义务进行岗位调整，不能直接解除合同。